Il y a peu de temps encore, « elle » était à la tête. Elle était numéro 2 de la société. Et elle aurait pu continuer à l’être, à « grader » encore et encore. Elle aurait pu, si elle ne s’était pas mise à noter les dysfonctionnements, à alerter sur les erreurs, à s’attaquer courageusement aux problèmes, à tenir tête, malgré les avertissements et les menaces de la Direction.