Nina, une comédienne au chômage, est embauchée par un chef d’entreprise pour faire du théâtre avec des managers sur fond de plan de licenciement tenu secret. Elle doit les inciter à improviser des scénarios sur le thème « sortir de la crise, manager dans la tempête». Les improvisations sont filmées et permettent au directeur et à son assistante de repérer les managers capables de repousser leurs limites. La deuxième phase du programme demande aux managers d’improviser individuellement un scénario destiné à modifier l’organisation du travail pour augmenter la performance, un changement qui permettra de pousser vers la sortie une partie d’entre eux. Xavier, l’un des managers devient l’instrument de la stratégie de l’entreprise. Nina, la comédienne est l’objet d’un chantage pour aller au bout de son engagement.